In sterke verenigingen werken verschillen niet polariserend, maar wordt diversiteit omarmd: samen maken we de vereniging mooier en toekomstbestendig. Vitale verenigingen geven nieuwe leden het gevoel dat ze welkom zijn en zorgen ervoor dat bestaande leden zich thuis blijven voelen. Ze geven nieuwe leden een plek, door ze te vragen als leider, trainer, scheidsrechter of bestuurder. Door aandacht te hebben voor de onderlinge verschillen én verbinding tussen leden, bouwen ze aan een sterke voetbalvereniging. Een vereniging die midden in de samenleving staat, door zich aan te passen aan de veranderingen in de tijd.
Ondersteuning van verenigingen
Om verenigingen te helpen inclusiever te worden en om te leren gaan met diversiteit, heeft de KNVB een trainingsprogramma ontwikkeld. Dit programma is gericht op bewustwording rondom diversiteit binnen de vereniging, op het gezamenlijk bepalen en handhaven van de norm “Hoe gaan we met elkaar om?” en op het vergroten van het handelingsperspectief van bestuurders, trainers en scheidsrechters. Het trainingsprogramma is gestoeld op vier uitgangspunten:
-
We vertrekken vanuit positieve energie
Het begint met mensen die overtuigd zijn van de waarde van diversiteit en die aan de slag willen met verbinding binnen de vereniging. Sleutelfiguren die het leuk vinden hiermee aan de slag te gaan. Dat kunnen bestuurders zijn, maar net zo goed trainers, vrijwilligers of ouders. Zij zijn de aanvoerders die ons voetbal is van iedereen in beweging kunnen brengen.
-
We verbinden
Deze aanvoerders willen we met elkaar in verbinding brengen, zodat ze van elkaar kunnen leren en elkaar inspireren. Door het delen van goede voorbeelden en het beantwoorden van elkaars vragen, helpen ze elkaar het verschil te maken. Dat maken we zichtbaar door OneLove-aanvoerdersbanden uit te delen en we faciliteren uitwisseling in een online OneLove-community binnen Eén tweetje.
-
We waarderen verschillen
Door met elkaar in gesprek te gaan over verschillen en overeenkomsten binnen de vereniging, benutten we de kracht van diversiteit en voorkomen we dat dit leidt tot frustratie. Daar waar verschillen leiden tot ongewenst gedrag, helpen we de vereniging bij het vaststellen en handhaven van een nieuwe norm: hoe gaan we binnen onze vereniging met elkaar om?
-
We versterken verenigingen
Door handelingsperspectieven aan te reiken, versterken we vrijwilligers in het omgaan met verschillen. Trainers, scheidsrechters en bestuurders dragen bij aan een vereniging waarbinnen iedereen welkom is. Want binnen een vereniging die goed functioneert, spelen verschillen geen rol.