Racisme en discriminatie zijn maatschappelijke problemen. Met miljoenen voetballers en supporters is het helaas een illusie dat dergelijk gedrag niet door de poort mee naar binnen komt. Wellicht voelen sommigen zich in het voetbal ook minder geremd dan wanneer ze thuis of op hun werk zijn. Feit is dat het voetbal een van de weinige plekken is waar alle mogelijke groepen elkaar treffen. Dat maakt het voetbal heel mooi, maar ook kwetsbaar voor racisme en discriminatie.
Veelgestelde vragen
Nee, wij vinden van niet. De campagne is één van de 20 onderdelen van het plan ‘Ons voetbal is van iedereen – samen zetten we racisme en discriminatie buitenspel’. Deze onderdelen zijn verdeeld over vier pijlers: bewustwording (o.a. de campagne), opsporing, sanctionering en draagvlak. We werken dus op vier vlakken aan dit probleem en alle onderdelen versterken elkaar zo.
Het plan ‘Ons voetbal is van iedereen – samen zetten we racisme en discriminatie buitenspel’ vind je hier.
Dat kan hier of met de app Discriminatiemelder.
Dat zijn alle opmerkingen over iemands geloof, afkomst, nationaliteit, huidskleur, seksuele geaardheid, sekse, handicap en leeftijd die kwetsend overkomen. De norm is dat racisme en discriminatie op geen enkele manier worden geaccepteerd. Dus het maakt niet uit of het nou gaat om het uit z’n spel halen van de tegenstander, frustratie, woede of een (foute) grap. Niemand mag zich uitgesloten voelen want voetbal is van iedereen en iedereen is dus welkom.
Een vereniging is verantwoordelijk voor het beleid van de club en wat er op hun terrein gebeurt. Het is bovendien belangrijk dat onderwerpen zoals racisme en discriminatie daar bespreekbaar worden gemaakt. De KNVB kan hen daarbij helpen. Als KNVB-leden de reglementen overtreden dan is het tuchtrechtsysteem van de KNVB van toepassing.
Hiervoor heeft de KNVB een protocol met oplopende stappen, beginnend bij een waarschuwing door de stadionspeaker en als laatste stap dat de wedstrijd definitief wordt gestaakt. Hier lees je meer over de Richtlijn Bestrijding Verbaal Geweld.
De meldplicht is het enige middel waardoor je zeker weet dat iemand niet in de buurt van het stadion is als hij of zij daar niet mag zijn. Een gebiedsverbod is veel moeilijker te handhaven en kost veel meer capaciteit van de politie en/of het veiligheidspersoneel. De digitale meldplicht is ontwikkeld om iets te doen aan de (juridische) proportionaliteit. De betreffende persoon hoeft zich niet te melden op een politiebureau, maar kan zich thuis melden op de meldtelefoon en zijn locatie doorgeven. Daarmee is er nog steeds de zekerheid dat hij of zij niet in de buurt van het stadion is.
Zowel een club, de KNVB als het Openbaar Ministerie (OM) kunnen straffen opleggen. Als een slachtoffer wordt beledigd met een discriminerend karakter, dan wordt de strafeis door het OM met maximaal 100% verhoogd.
In het tuchtrecht van de KNVB is expliciet melding gemaakt van het verbod op discriminerende en racistische uitingen. Discriminatie vormt daarbij binnen de categorie ‘beledigen’ de zwaarste gradatie. Hiervoor is de strafmaat onlangs verhoogd. Clubs die zich onvoldoende hebben ingespannen om discriminatie te bestrijden kunnen bijvoorbeeld te maken krijgen met puntenaftrek, boetes of (deels) spelen zonder publiek. Spelers kunnen te maken krijgen met langere schorsingen (wedstrijden én trainingen) of uitsluiting van wedstrijden. De tuchtrechter van de KNVB bepaalt welke straf wordt opgelegd.
Clubs kunnen de bezoekers van hun stadion een stadionverbod opleggen. Als het gaat om racisme en discriminatie, dan kan de KNVB hier een landelijk stadionverbod van tien jaar (voorheen was dit vijf jaar) van maken. Daarnaast moeten clubs in geval van discriminatie altijd aangifte doen. Dit vergemakkelijkt de vervolging en kan de gezamenlijke aanpak van civiel-, straf- en bestuursrecht versterken.
KNVB-leden kunnen via het tuchtrecht bestraft worden en stadionbezoekers kunnen een stadionverbod worden opgelegd. Nederland is een rechtstaat en ook in het voetbal geldt dat men onschuldig is totdat het tegendeel is bewezen. Er is dus voldoende juridisch bewijs nodig om iemand een straf op te kunnen leggen.
Het aanvalsplan is een gezamenlijk plan van de Rijksoverheid, de KNVB, Eredivisie en de Keuken Kampioen Divisie. De campagne wordt ondersteund door meer dan 50 organisaties en clubs in het betaald- en amateurvoetbal.
Het complete aanvalsplan bestaat uit 20 onderdelen. Eén onderdeel daarvan is de denktank, die later de Commissie Mijnals heeft meegekregen. Zij geven de KNVB advies over het plan tegen racisme en discriminatie en kunnen zelf natuurlijk ook onderwerpen aandragen. De denktank is ingesteld om zo gebruik te maken van de expertise van uiteenlopende prominenten en zo nog meer gezamenlijk racisme en discriminatie te kunnen bestrijden.
Op dit moment kun je natuurlijk de open brief uitdragen en delen via jouw social media kanalen. De campagne is net gestart en duurt drie jaar. Op een later moment kan iedereen echt deelnemen. Iedereen is welkom, zeker bij deze campagne. Dus hou deze site in de gaten.